Zmiany w firmie a ryzyko

by Maciej Banach

Każda istotna zmiana w firmie czy w życiu wiąże się z ryzykiem. Istotnym zmianom towarzyszy niepokój, strach przed porażką. Paradoksem jest właśnie to, że te (negatywnie postrzegane) uczucia towarzyszą naprawdę ważnym zmianom. Są sygnałem, że robisz coś naprawdę mającego znaczący wpływ na Twoje życie. Odwlekanie realizacji nowych pomysłów oraz wdrożenia daleko idących zmian to naturalny efekt, który powinien utwierdzić Cię w przekonaniu, czym się zająć w pierwszej kolejności.

Dzisiaj wielkie korporacje mające potężne kapitały własne mają problemy we wdrożeniu zmian. Jeszce parę lat temu nikt nie powiedziałby, że taka Nokia czy Black Berry będą miały problemy. Zabrakło tam w odpowiednim czasie decyzji o podjęciu ryzyka wdrożenia zmian. Ktoś nie zauważył na czas nowego trendu. Nie wystarczą zatem już wielkie osiągnięcia do tego, by czuć się pewnym. Dotychczasowe osiągnięcia to już historia. Wojna trwa o przyszłość.

Największym ryzykiem, jakie zatem dzisiaj możesz podjąć, jest niewprowadzanie żadnych zmian.